Elektriker (m/w/d)

• Analyse von Fehlern und Ursachenforschung
• Studium von Schaltplänen und Dokumentationen
• Selbständige Festlegung der Reparatur- und Installationsmethode
• Festlegung des Material- und Werkzeugeinsatzes
• Reparatur- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen
• Kontroll-, Wartung- und Sicherungsarbeiten
• Führen von Revisionsunterlagen und Erstellung notwendiger Protokolle
• Vorschläge für die Bestellung des Gebrauchsmaterials erstellen
• Beschaffung des notwendigen Materials und der notwendigen Werkzeuge bei festgelegten Großhändlern
• Austausch der Klingel- und Briefkastenbeschriftungen
• Reinigungsarbeiten
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur
• gutes technisches Verständnis und Urteilsvermögen
• handwerkliche Fähigkeiten und Geschick
• Branchen- und Sortiment-Kenntnisse
• Kunden- und Serviceorientierung
• Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• einen sicheren und ortsgebundenen Arbeitsplatz in einem modernen Unternehmen mit einem aufgeschlossenen Team
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 37 Wochenstunden
• tarifliche Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach dem Tarifvertrag für Angestellte und gewerbliche Arbeitnehmer in der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft entsprechen der Lohngruppe III
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Gesundheitsmanagement
• Gleitzeit (mit Kernzeit)
• betriebliche Altersvorsorge

Es sind in gleicher Weise Männer und Frauen aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen werden bei vergleichbarer Qualifikation und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizulegen.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Wir bitten um Zusendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen inklusive einschlägiger Abschluss- und Arbeitszeugnisse.

Wir weisen vorsorglich darauf hin, dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten) nicht erstattet werden. Aus Kostengründen wird darum gebeten, die Bewerbungsunterlagen in Kopie einzureichen. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i.V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte mit Angabe des möglichen Eintrittstermins.